Fachlagerist (m/w/d)

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

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Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Zum Start der Ausbildung am Standort in Bünde, wie auch an den anderen Ausbildungsstandorten im ähnlichen Format, unternehmen die Auszubildenden des ersten Ausbildungsjahres gemeinsam mit ihren Ausbilder*innen eine Kennlernfahrt. In den Jahren 2021 und 2022 ging die Fahrt nach Prora, einem Ort auf Rügen.   
Über die ganze Fahrt verteilt werden hierbei verschiedene Kennlernspiele und Teambuilding-Maßnahmen durchgeführt. Bereits vor der Ankunft in Prora muss die Gruppe gemeinsam überlegen, wie sie den Seesack "Manfred" samt Ausrüstung sicher ans Ziel transportieren können. 
Das Programm der Fahrt variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2021 verbrachten die Auszubildenden den ersten Tag am Strand und bauten in Kleingruppen Sandburgen, die am Ende vorgestellt wurden. Außerdem besuchten sie das Dokumentationszentrum des Ortes, um die Geschichte näher kennenzulernen. Am zweiten Tag ging es gemeinsam zum Windsurfen und der Abend wurde am Strand mit Lagerfeuer und Stockbrot gefeiert. 
 

Im Jahr 2022 startete die Fahrt ebenfalls mit der Sandburg-Challenge. Am zweiten Tag schlüpften die Auszubildenden im Rahmen eines Exit Games in die Rollen von Piraten und mussten knifflige Rätsel lösen, um Schatztruhen zu öffnen. Später ging es dann mit dem "Rasenden Roland", einer alten Dampflock, zum Abenteuer Minigolf. Auch bei dieser Fahrt durfte das legendäre Lagerfeuer am Strand natürlich nicht fehlen. 
Neben den zahlreichen Aktivitäten werden täglich auch Informationen über Miele vermittelt, um den Teilnehmenden einen guten Einblick in den zukünftigen Arbeitsalltag zu geben. Die Kennlernfahrt ist ein außergewöhnlicher und ehr schöner Einstieg in die Ausbildung. Alle haben die Möglichkeit sich kennenzulernen und enger zusammenzuwachsen, was einen guten Start für eine erfolgreiche Ausbildung schafft. 

Gemeinsam mit dem August-Griese-Berufskolleg haben wir Auszubildenen (Industriemechaniker*innen und Mechatroniker*innen) ein Projekt zur automatischen Prägung von Münzen durchgeführt. Unsere Schule hat uns hierfür eine alte Exzenterpresse zur Verfügung gestellt, mit der das Projekt durch einen Umbau der Maschine realisiert werden sollte. Das Ziel des Projekts bestand darin, die Maschine in einem gesicherten, geschlossenen Bereich unter Laborbedingungen mit einem Webzugriff, zum Beispiel durch ein Handy oder den Laptop, fernzusteuern. 
Das Projekt startete mit einer ersten Ideensammlung, dem Entwurf von unterschiedlichen Methoden für die Prägung und den Transport der Münze sowie einem Ablaufplan als Programmentwurf. Anschließend haben wir diese in drei verschiedenen Konzepten zusammengefasst und Vor- bzw. Nachteile gesammelt, um uns schlussendlich für einen Aufbau zu entscheiden. Nach der Erstellung von technischen Zeichnungen für die Bauteile begannen wir mit der Fertigung, wobei gefräst, gedreht und gebohrt wurde. Parallel dazu fingen wir mit der Verdrahtung und dem Abändern des alten Schaltschrankes der Presse an. Dazu kam noch die Programmierung, die elektrische Prüfung und die Programmierung der Website, auf welcher die Anzahl an Münzen ausgewählt werden konnte.
Nach der Projektlaufzeit erfolgte die finale Abnahme des Projekts durch unseren Ansprechpartner des August-Griese-Berufskollegs. „Wir haben die Maschine von einem Unternehmen zur Verfügung gestellt bekommen und sie im Rahmen von Industrie 4.0 umbauen lassen, um diese über eine Onlinesteuerung bedienen zu können. Dabei haben die Azubis gute und genaue Arbeit geleistet“, meinte Herr Uthoff bei der Übergabe der Presse. Nun wird die Maschine im Berufskolleg aufgestellt und kommt beispielsweise am Tag der offenen Tür zum Einsatz. 

Im Rahmen des Jugend forscht Wettbewerbs habe ich während meiner Ausbildung zum Mechatroniker, bei den Imperial-Werken in Bünde, eine voll funktionsfähige Kamerahalterung für ein Flugzeug entwickelt und konstruiert. Die Idee dazu hat die Anfrage eines Luftbildfotografen geliefert, für den ich eine Flugzeughalterung für eine sogenannte Action Cam entwickelt habe. Diese Halterung habe ich dann für Jugend forscht ausgiebig getestet und optimiert. Zur Vorbereitung habe ich viele Ideen gesammelt und fleißig recherchiert. Anschließend habe ich einen Prototyp erstellt und ihn am Boden und in der Luft getestet. An einigen Stellen hat es teilweise gehakt, dort habe ich dann nachgebessert, bis ich mit dem endgültigen Resultat zufrieden war. Von der Teilnahme bei Jugend forscht habe ich mir erhofft, dass mein Aircraft-Camera-Mount den Luftbildfotografen hilft, bessere Aufnahmen zu machen. Besonders gut war auch meine Betreuung während des Projekts. Alle Mittel, die ich für mein Projekt benötigte, bekam ich so schnell wie möglich zur Verfügung gestellt.